薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。 

根據中華民國法律規定,薪酬委員會成員由董事會任命。該委員會應至少由三位獨立董事組成。目前,華通電腦公司薪酬委員會由全體三位獨立董事組成。 

薪酬委員會依其組織章程規定,有權聘請獨立顧問協助其評估執行長或經理人之薪酬。 

薪酬委員會至少每季召開一次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考下列資訊。

 薪資報酬委員會運作情形資訊
一、本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
二、本(三)屆委員任期:106年6月23日至109年6月15日,
最近(107)年度薪資報酬委員會開會 5 次,委員資格及出席情形如下:
職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率(%) 備註
召集人   劉  騰  凌 5 0 100%  
委    員 黃  同  圳 5 0 100%  
委    員 邱  慈  觀 5 0 100%  
其他應記載事項:
  • 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形及原因):無
  • 薪資報酬委員會之議決:分別於107/3/8、107/5/3、107/8/3、107/11/2召開,一致通過。

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